viernes, 22 de abril de 2011

Datos sobre discapacidad en el mundo del trabajo

En este link pueden encontrar interesante información y estadísticas que ponen de manifiesto la situación que viven las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Desde la perspectiva psicológica, el ámbito laboral desempeña un papel muy importante en la salud mental de los individuos, puesto que incide directamente en la autoestima y autonomía de las personas. Además, permite potenciar las facultades que presentan los individuos y se instaura un sentido de pertenencia que es fundamental para un adecuado desarrollo. Las personas con discapacidad aún hoy día están expuestas a discriminación en los ambientes de trabajo, haciendo que dentro de este grupo poblacional se presente una importante tasa de desempleo. Por ello, es necesario que se hagan cumplir las políticas que promueven la igualdad de oportunidades. La adecuación de puestos de trabajo existentes e instaurar nuevos puestos que permitan que todas las personas sean tomadas en consideración sin que medie ningún tipo discriminación es necesario para que la igualdad de oportunidades realmente se cumpla. La OIT, precisamente busca esa igualdad de oportunidades y no sólo eso, sino también asegurarse que los puestos sean dignos y sin diferencia de trato.
Según OIT(2007), "cerca del 80 por ciento de todas las personas con discapacidad vive en las zonas rurales de los países en vias de desarrollo y tienen poco o ningún acceso a los servicios que requieren. Por estas razones, proveer de trabajo decente a las personas con discapacidad tiene un sentido social y también económico".
Organización Internacional del Trabajo (2007).Datos sobre discapacidad en el mundo del trabajö [versión en línea]. Extraído el 22 de abril del 2011 desde http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_087709.pdf        

4 comentarios:

  1. El documento es interesante en tanto refleja la imperiosa necesidad de crear alternativas laborales para las personas con discapacidad, aun en contextos altamente desarrollados como lo son los países europeos. Cabe señalar que los porcentajes de personas con menos empleo son las que presentan una discapacidad intelectual, y que hay una doble discriminación en las mujeres con discapacidad. Las políticas gubernamentales deben reorientarse para brindar mayores oportunidades de empleo, las estadísticas no son claras en cuanto al subempleo, el cual también es frecuente, sin mencionar los bajos salarios que perciben. Definitivamente la sociedad juega un papel importante en brindar mejor calidad de vida y acceso al trabajo y con ello la posibilidad de realizar proyectos de vida tales como el estudio, vivienda y familia.

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  2. Sí comparto la opinión expuesta anteriormente, es importante que se le brinden a las personas con discapacidad las mismas oportunidades que al resto de personas. Ellos tienen derecho a tener una vida digna y plena, en la que puedan formarse un proyecto de vida y solventar sus gastos, los gobiernos les deben brindar salarios competitivos y ofrecer empleos en los que puedan crecer a nivel profesional.

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  3. Es impresionante como en la actualidad a pesar de que existen leyes y reformas en donde amparan a las personas con alguna discapacidad, existan discriminaciones en el ambiente laboral, provocando un aumento de la tasa de desempleo y esto es más grave aun debido a que según el ambiente laboral juega un papel importante en lo que es salud mental, debido a que genera autonomía y autoestima, y para las personas con discapacidad esto aumenta la tasa de desempleo generando por ende mas dependencia por parte de esta población. Por lo que es muy triste que las autoridades no hagan respetar las leyes en donde promuevan la igualdad de las personas con discapacidad, para poder generar un ambiente de justicia.

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  4. Si bien es cierto que la OIT ha realizado esfuerzos en este sentido así como la legislación protege y las instituciones unas más que otras igualmente hacer algún esfuerzoi en la contratación de personas con algún tipo de discapacidad, consideramos que hace mucha falta más apertura en información y capacitación a las personas que están en puestos de poder, sobre el tema.

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